Kiến trúc GIAAN luôn coi nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, là chìa khóa cho sự thành công và phát triển trong hiện tại và tương lai. Lực lượng nhân sự đều là những kiến trúc sư, kỹ sư, chuyên viên,… có trình độ cao, chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm và trách nhiệm. Con người tại Giaan luôn mang trong mình nét văn hóa với bản sắc riêng hòa chung với văn hóa công ty mang đậm tính nhân văn, tính thân ái, đoàn kết, tinh thần kỷ luật. Đội ngũ Giaan tập trung xây dựng và vun đắp các phương diện nhân cách và trí tuệ của cả tập thể cán bộ nhân viên.

Đội ngũ nhân sự của Kiến trúc Giaan  phát huy đầy đủ các giá trị cốt lõi: “NHÂN – ĐỨC – TRÍ – TÍN”, làm việc với tinh thần nhiệt huyết, bản lĩnh vững vàng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Công ty thường xuyên tạo cơ hội để học tập, làm mới bản thân và trải nghiệm những thử thách mới, qua đó tích lũy kinh nghiệm, bắt kịp xu hướng nghề nghiệp.

Kiến trúc GIAAN luôn tạo ra và duy trì một môi trường làm việc tôn trọng, chuyên nghiệp, nơi mọi người đều có thể đóng góp vì sự thành công của Công ty và mọi nỗ lực, cống hiến đều được ghi nhận, đánh giá xứng đáng. Để thúc đẩy sự phát triển của các cán bộ nhân viên, GIAAN đã xây dựng thành công và ban hành các hệ thống tiêu chuẩn chức danh, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc theo các chuẩn mực trong nhiều năm qua.

Đối với công việc, nhân sự được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, để có kiến thức sâu rộng; đối với cuộc sống, nhân sự được tham gia các khóa học kỹ năng mềm để củng cố nhân cách. Đối với khách hàng, hướng dẫn chú trọng vào cách chăm sóc, thuyết phục khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện. Thực hiện quan điểm của GIAAN với khách hàng: luôn chu đáo, hỗ trợ nhiệt tình và luôn lắng nghe để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.